Руководитель ремонтно-эксплуатационной службы

по итогам собеседования
ООО «Грайф Пермь»
Калужская обл., Боровский р-н., д. Денисово, индустриальный парк Ворсино, территория завода "Грайф"
опыт работы не менее 3 лет
Откликнуться

Компания Greif  в России  успешно работает 31 год, а в мире  уже 140 лет также успешно делает бизнес по производству упаковки из металлов, полимеров, бумаги и картона, а также предоставляет услуги по смешению, фасовке и упаковке продукции для различных отраслей промышленности. 

За 31 год  работы в России Грайф стал устойчивым лидером  среди производителей  жесткой упаковочной тары (металлические бочки, кубовые контейнеры (еврокубы), канистры, кловертейнеры (специализированная упаковка для перевозки битума). 

 Обязанности:

  • Руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха по ремонту и техническому обслуживанию оборудования;
  • Участие в разработке перспективных и текущих планов ремонта основных производственных средств предприятия;
  • Руководство работой по внедрению систем комплексного регламентированного обслуживания, обеспечивающих своевременную наладку и ремонт оборудования, по реализации мер, направленных на улучшение его эксплуатации;
  • Организация работы склада запчастей;
  • Обеспечение ритмичной работой цеха и выполнение ремонтных заданий в установленные сроки, повышение производительности труда ремонтных рабочих, снижение стоимости ремонта при высоком качестве ремонтных работ, эффективное использование основных и оборотных средств;
  • Организация разработки и доведение до исполнителей плановых заданий и графиков ремонта, контроль за проведением ремонтных работ и испытаний оборудования, за соблюдением правил эксплуатации, технического обслуживания и надзора за ним;
  • Организация работы, связанной с разработкой и внедрением стандартов, технических условий и других нормативных материалов по эксплуатации, ремонту и профилактическому обслуживанию оборудования;
  • Обеспечение технически правильной эксплуатации оборудования и других основных средств и выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые условия труда;
  • Участие в работе по планированию технического развития производства и модернизации оборудования, в расследовании причин повышенного износа, аварий оборудования и производственного травматизма и обеспечивает разработку мер по их предупреждению;
  • Осуществление подбора кадров рабочих, их расстановку и целесообразное использование. Контроль соблюдения работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;

Требования:

  • Высшее профессиональное (техническое) образование. Квалификация инженер (специалитет, бакалавриат, магистратура).
  • Стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 5 лет и руководителем ремонтной службы не менее 3 лет. Опыт работы в иностранных компаниях на позиции руководителя ремонтной службы или начальника производства будет огромным преимуществом.

Должен знать:

  • нормативные и методические материалы по техническому обслуживанию и ремонту оборудования;
  • систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации технологического оборудования;
  • организацию ремонтных работ и технического обслуживания оборудования на предприятии;
  • технические характеристики, конструктивные особенности и эксплуатационные данные оборудования предприятия и цеха;
  • порядок и методы планирования проведения ремонтных работ; основные технологические процессы производства продукции предприятия;
  • системы ремонтов и технологию ремонтных работ;
  • стандарты, технические условия и инструкции по техническому обслуживанию, ремонту, монтажу и испытанию оборудования.

 

Мы предлагаем:

  • Полную занятость;
  • Полностью белую зарплата и соблюдение ТК РФ;
  • Предоставляем бесплатное питание, униформу, а также ДМС;
  • Доставку корпоративным транспортом из Обнинска, Балабаново, Белоусово (возможны варианты доставки из Ермолино, Боровска, Малоярославца и Жукова);
  • Личное парковочное место на территории завода;
  • График работы 5/2 в день;
  • Ежегодно производится индексация зарплат, выплачивается годовой бонус.